6月，第19个全国“安全生产月”正式启动，国务院安委会要求：

推动各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，坚决遏制重特大事故发生，切实维护人民群众生命财产安全

2020年国务院发布《保障农民工工资支付条例》，自5月1日起施行。《条例》正式明确了工资支付的主体责任、属地责任，特别是建设单位应担的责任。

确保安全生产是项目管理工作的重中之重，而安全生产工作的好坏与否，最终体现在施工班组、劳务人员的安全工作情况上。

通过实名制信息的录入、备案，规范各方用工行为，能够有效落实工地考勤、薪资发放，减少劳务纠纷的发生。同时，实名制帮助项目及时、准确掌握现场劳务人员数量，一定程度上规范了劳务人员的日常行为，结合工地教育培训，增强安全意识，提高安全警觉，实现了项目劳务管理“横向到边，纵向到底”的优化管理。

各地关于人员管理政策动态

南 京

5月23日，南京市建委发布《关于施工企业未落实保障农民工工资支付工作的通报》。共101个项目被通报，其中：

1.未开设农民工工资专用账户的项目共52个；

2.未实行人脸考勤的项目27个；

3.未实行工资代发的项目22个。

限时整改

1.未开设农民工工资专用账户的，10日内完成开设；

2.施工现场未安装人脸考勤设备的，5日内完成整改；

3.未实行工资代发的，5日内完成代发。

未整改的施工企业

1.计入2020年上半年企业信用评价；

2.责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，限制施工企业承揽新工程。

福 州

5月11日和22日，福州市住建局发布2份文件，共5个项目被通报：

通报

1.云锦公馆A1#-A3#楼及地下室项目

现场检查发现农民工实名制系统未记录考勤、考勤系统未与省实名制管理平台对接、农民工工资专用账户有设立但未投入使用等问题。

2.中海紫御花园一区1-3#楼及地下室项目

现场检查发现农民工实名制考勤系统无法查看、考勤系统未与省实名制管理平台对接、农民工工资专用账户有设立但未投入使用等问题。

3.万科派广场二期项目

现场检查发现农民工实名制考勤系统无法查看、考勤系统未与省实名制管理平台对接、农民工工资专用账户未设立、维权告示牌设立不规范等问题。

4.杨庭花园1-3#、5-9#、S1-S3#、S5-S6#、S7#楼及地下室桩基项目

现场检查发现农民工实名制系统无法查看、对工人管理不规范、农民工工资专用账户有设立但未投入使用等问题。

5.世茂云图二期项目

现场检查发现农民工实名制管理制度未实行、现场考勤通道未启用并且无考勤系统、农民工工资专用账户设立不规范等问题。

对于以上问题，当场下发整改通知书，要求企业限期整改。

接下来将继续加大对在建项目农民工实名制管理制度落实情况的检查力度，对未按规定严格落实的情况，将予以通报并责令整改。

在如此严格的管理政策压力下，安全生产月将会是各项目、各企业集中提升劳务工实名制管理水平的重要节点。

万润软件劳务实名制系统不仅实现项目人员岗位动态分析、人员基本信息和健康状态实时分析，实时记录并展示人员进出状态明细及汇总分析、教育培训动态等，而且集成二维码管理功能，且通过实名制管理系统同步实名考勤；同时，通过免充电定位装置轻松实现人员实时精准定位（采用高品质材料，免充电，可用2-3年，极大节约成本、方便使用）。

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